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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    名词解释：配对比较法


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    简述绩效考核内容的选取原则。


    将绩效考核划分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)的依据是(     )。


    • A、考核内容


    • B、考核性质


    • C、考核形式


    • D、考核方法


    绩效目标的制定必须认真考量的要素有(     )。


    • A、员工的技能


    • B、往年的绩效目标和结果


    • C、部门战略规划


    • D、企业文化


    • E、组织的规模


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